近日，最高检发布5件依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪典型案例，体现了检察机关始终保持对恶意欠薪犯罪依法惩治的态度，多渠道追讨欠薪、全力追赃挽损的办案理念，以及坚决维护劳动者合法权益的决心。据了解，今年1月至11月，全国检察机关共受理审查起诉拒不支付劳动报酬犯罪2554件、3032人。

　　该批典型案例分别为柴某某拒不支付劳动报酬案，杜某某拒不支付劳动报酬案，某安建劳务公司、曾某某等5人拒不支付劳动报酬案，苏某某拒不支付劳动报酬案，王某、高某拒不支付劳动报酬案。案例一中，涉案人员恶意欠薪数额特别巨大、欠薪对象人数众多，造成恶劣社会影响，准确适用升格法定刑，做到当严则严；案例二中，对涉拒不支付劳动报酬犯罪的线索，检察机关积极开展调查核实，依法监督立案；案例三中，发现遗漏被欠薪者、遗漏犯罪主体等，依法准确认定犯罪事实，切实把握“捕”“诉”标准；案例四中，对于虽不具备用工主体资格，但与劳动者存在事实劳动关系的，依法认定属于拒不支付劳动报酬犯罪的主体；案例五中，发现存在遗漏的被欠薪者，提前介入引导取证，依法追加被害人，切实维护被欠薪者合法权益。

　　据悉，拒不支付劳动报酬罪入刑以来，全国各级检察机关立足司法办案，通过提前介入、引导取证、依法履行审查逮捕、审查起诉、立案监督等办案职责，依法惩治恶意欠薪行为，取得明显成效。在加大保护劳动者合法权益方面，检察机关针对主观恶性较大的恶意欠薪“老赖”，充分发挥刑罚惩治功能，依法提起公诉。2020年至2023年11月，全国检察机关对情节恶劣、后果严重，经刑事立案追缴仍不履行支付义务的犯罪嫌疑人依法提起公诉4895件、5419人。

　　最高检第一检察厅负责人表示，作为国务院根治欠薪专项行动的成员单位，下一步，检察机关将以宽严相济、认罪认罚从宽等政策、制度为抓手，着力推动解决“辛苦一整年，岁末讨薪难”问题，多元化拓展追缴欠薪渠道，督促欠薪企业和个人多方筹措资金、支付报酬，切实维护广大普通劳动者的合法权益。