近期，威远县交通运输局依法查处两起违反《中华人民共和国安全生产法》的案件，再次敲响企业安全责任警钟！

　　案例一：特种作业人员持证过期汽修部被罚万元

　　2025年11月12日，威远县交通运输局执法人员在例行检查中发现，某汽修部员工聂某正在进行焊接与热切割作业，但其特种作业操作证已过期。

　　经立案调查核实，该汽修部的行为，已构成“特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业”的违法行为，违法事实清楚、证据确凿。

　　违法依据：违反了《中华人民共和国安全生产法》第三十条规定。

　　处罚结果：依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项规定，结合违法情节，执法部门对该汽修部依法作出罚款人民币壹万元整（¥10000）的行政处罚。

　　案例二：隐患屡查屡犯，物流公司被重罚

　　2025年3月至10月期间，威远某物流有限公司多次被查出存在重大安全事故隐患：

　　1.2025年3月24日，因所属两辆车（川Kxxxxx、川Kxxxxx）超限运输（车货总重超100吨以上，属重大安全事故隐患），被威远县交通运输局发出《安全事故隐患整改通知书》，公司于4月4日提交整改报告；

　　2.2025年4月21日，所属车辆川Kxxxxx因擅自改装，被资中县公安局交通警察大队处罚（属重大安全事故隐患）；

　　3.2025年9月26日，所属车辆川Kxxxxx因擅自改装营运车辆，再次被威远县交通运输局处罚（属重大安全事故隐患）；

　　4.2025年10月20日，威远县交通运输局再次向该公司发出《安全事故隐患整改通知书》，公司于10月24日再次提交整改报告。

　　该公司虽多次提交整改报告，但未能真正采取有效措施，避免重大安全隐患反复出现，随时可能引发较大以上安全事故。

　　违法依据：违反了《中华人民共和国安全生产法》第四十一条第二款的规定。

　　处罚结果：依据《中华人民共和国安全生产法》第一百零二条规定，结合其屡教不改的违法情节，执法部门对该物流有限公司依法作出罚款人民币叁万伍仟元整（¥35000）的行政处罚。

　　深度剖析：两起案件，暴露同一个致命问题！

　　看似不同的两起违法案件，背后都指向了企业安全生产管理的“瘫痪”状态，值得所有企业警惕：

　　特种作业无证上岗：从源头失控，如同埋下“不定时炸弹”；

　　隐患排查流于形式：过程管控失效，风险持续累积而不自知。

　　若长期放任，不仅可能导致严重生产安全事故，企业及相关责任人还可能面临刑事责任追究。

　　威远县交通运输局发出提醒

　　1.全面筛查特种作业岗位。定期核查所有特种作业人员的持证情况，确保证书真实有效且在复审期内。严禁任何无证或持假证上岗的行为。

　　2.审视隐患排查制度的有效性。检查制度是否照搬模板、流于形式。重点确认是否明确从排查、记录、通报、整改的完整闭环流程。

　　3.加强安全培训与责任传导。确保安全生产责任从管理层到一线员工层层压实，避免责任在“最后一米”落空，定期开展案例警示教育，提升全员风险意识。