一纸协议起纷争  多元调解化纠葛

　　甲、乙、丙三方因股权转让发生纠纷，甲与乙、丙方系合股办企业关系，三方均系某科技股份有限公司原始大股东，在该企业中甲方占股22%、乙方占股20%、丙方占股58%。甲方因身体、家庭等原因决定退股，并将股权转让给乙、丙方，经三方协商于2025年2月签订了股权转让协议，协议约定将甲方名下的22％股权转让给乙、丙方，其中乙方受让45%，丙方受让55%，乙、丙方向甲方支付股权转让金总额2,256万元，付款方式为分期付款，并约定在签订股权转让协议30日内先行支付100万元。但乙、丙方未按约定在签订协议后30日内先行支付100万元的股权转让款。

　　案件受理后，承办法官考虑到双方曾是合作多年的商业伙伴，且纠纷涉及公司经营稳定性，若简单判决可能加剧矛盾，遂将案件联合特邀调解员开展诉前调解。

　　在调解过程中，调解员一方面向乙、丙释明违约责任的法律后果，明确股权变更登记是股权转让的法定义务；另一方面倾听乙、丙意见，给予合理的付款宽限期。最终，双方达成一致，约定2029年末乙、丙向甲支付完毕所有股权转让金。

　　本次调解彰显多元解纷优势，充分发挥调解员熟悉企业经营的专业优势，结合法官的法律专业能力，精准破解纠纷症结，比单纯诉讼更高效、更贴合当事人需求，助力营商环境优化。